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弊社メンバーが大活躍!ジャパン・エンダストリアルは、どんな環境で、どんな人が合いそうかメンバーに聞いてみた。

テクノポート様とスマートショッピング様、アステリア様と共催セミナーを実施しました。(順番はセミナー開催順)

弊社メンバーの松永とともにプロジェクトを進めました。彼は今年の1月から弊社に参画してくれました。彼の活躍は目覚ましくセミナーの企画をはじめ他マーケティング・営業に関わるプロジェクトを推進してくれています。

  • 共催セミナーでパートナーとセミナーを3つ企画&運営。クリエイティブ作成や集客まで率先して行動してくれた。現時点で、33社の新規リードを獲得することができた。
  • 自社セミナーの企画&クリエイティブ作成。Hubspotを活用し、Zoomの自動返信などこれまでよりも効率的に活動してくれた。
  • 新規事業立上のパートナー探し。Power Appsの開発をするために複数のパートナーを見つけてくれた。その中から新規事業の着想を得ることができた。またエンジニアのMさんと出会いが生まれた。Power Appsの開発だけではなく、工場経営ニュースのコンテンツを充実させるきっかけをつくることができた。
  • 工場経営ニュースの改善。コンバージョンポイント(広告掲載の相談)を設定してくれた。それにより、B様やD様(どちらも大手)と新規で接点を持つことができた。現在はクロージング中。
  • 後輩への引継ぎ。松永が作ってくれた報告のフォーマットやアカウントなど、ばらばらになっていた情報を集約して共有してくれた。会社としてまだ改善の余地だらけだが、後輩がすぐにSNSの計画作成に取り組むことができた。

現在も積極的にプロジェクトを推進してくれています。またメンバーに対する情報共有やアドバイスなどを聞いているととても楽しみです。

彼に、ジャパン・エンダストリアルは、どんな場所で、どんな人が合いそうかを聞いてみました。

どんな場所?どんない人に合いそう?

  • 成長できる環境がある。
  • 自分で考えを持っている人が合う。なぜなら仮説をもって挑戦できる環境があるから。
  • 自分が学んだことを活かせる場がある

逆に合わなそうな人についても聞いてみました。

どんな人に合わなそう?

  • 指示がないと動けない人
  • 自主性を持って仕事に取り組めない人。自分で仮説をもって行動できない人
  • テクノロジー活用に前向きではない(ほぼオンラインで導入しているツールも最新のものなので、その環境に適応できないといけないため)

弊社は、現在積極的に「現場DXに貢献する」事業開発に挑戦しています。ご興味をお持ちいただけた方、ぜひカジュアルに面談しましょう。下記よりお気軽にアクセスしてみてください。

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